Служба исследований hh.ru провела опрос среди руководителей компаний Урала, в том числе Курганской области, и выяснила, какие необычные требования к вакансии и работодателю сегодня предъявляют соискатели, и готовы ли они их рассмотреть.
В начале 2024 года большинство работодателей (89%) отметили у кандидатов рост требований к вакансии по сравнению с 2022-2023 гг.
Основной причиной нового тренда респонденты назвали осведомленность кандидата о дефиците кадров. На втором месте стоит повышенная самооценка кандидата, а на третьем – осведомленность о низкой конкуренции за рабочие места.
Среди самых распространенных требований к работодателю – зарплата выше указанной в вакансии. Затем следует требование к локации офиса/места работы и нестандартный (неполный) рабочий день.
И только лишь 17% соискателей предъявляют требования к неделовым качествам будущего руководителя, например, к полу, возрасту и знаку зодиака. Реже всего от кандидата можно услышать требования к наличию детского сада