Служба исследований hh.ru и компания «Яков и партнеры» провелb опрос среди соискателей из Уральского федерального округа и выяснила, каким навыкам необходимо обучать сотрудников в связи с внедрением новых технологий.
— Большинство — 73% респондентов сообщили, что готовы получать новые навыки в связи с развитием технологий на горизонте до 2030 года. Из них почти 60 % готовы на это только лишь при поддержке работодателя. 21% отметили, что совсем не хотят учиться новому, а 14 % выразили готовность обучаться новым технологиям самостоятельно, — заявили в службе исследований рекрутинговой компании.
В числе навыков, которые, по мнению уральцев, необходимы для освоения в первую очередь, преобладают специфические профессиональные знания. Кроме того, многие отметили необходимость повышения hard-скиллов (например, знание языков программирования, владение конкретными ПО, знание иностранных языков), а 51% — метанавыков (самосознание, стрессоустойчивость, уверенность в себе т.п.). За развитие soft-скиллов (коммуникационные навыки, эмпатия, целеполагание ) проголосовало 49% уральцев.
По мнению 37% зауральцев, переобучение потребуется большинству руководителей и персоналу высшего уровня квалификации в области науки и техники, здравоохранения, образования, бизнеса и административного права, гуманитарных наук и культуры, а также преобладающему числу специалистов среднего уровня квалификации
Каждый третий (32%) респондент считает, что повышать уровень знаний потребуется большинству работников сферы обслуживания.