В Курганской области стартовала комплексная модернизация службы занятости. Регион вошел в четвертый этап национального проекта «Кадры», в рамках которого до конца 2026 года все 24 центра занятости населения будут преобразованы в современные Кадровые центры. Об этом сообщает Центр занятости населения Курганской области.
Ключевое изменение – переход от простой регистрации безработных к модели полноценного кадрового центра. Новая система ставит во главу угла проактивную работу с соискателями: для каждого клиента будет формироваться индивидуальный план содействия занятости. В него могут входить услуги по составлению резюме, психологической подготовке к собеседованию и даже бесплатное профессиональное переобучение.
Параллельно меняется подход к работе с работодателями. Кадровые консультанты будут заниматься полным циклом подбора проверенных и мотивированных сотрудников, полностью соответствующих требованиям вакансии. Для эффективной координации все территориальные центры объединены под руководством единого Управляющего центра занятости.
Трансформация затронет и пространство центров. В помещениях проведут ремонт по федеральному стандарту «Работа России», создадут отдельные зоны для консультаций, цифровых сервисов и детские уголки. Важным элементом перезагрузки является масштабная переподготовка самих сотрудников службы занятости для работы по новым принципам.