Более половины – 54% опрошенных жителей УрФО, в том числе и Курганской области не пойдут на снижение зарплатных ожиданий для гарантированного трудоустройства. Готовы пойти на снижение 30% опрошенных, и этот показатель ниже, чем в целом по России (33% опрошенных готовы снизить свои зарплатные ожидания).
По данным рекрутингового агентства hh, неготовность уступать в зарплате чаще других высказывают соискатели в возрасте 35-44 лет (56% опрошенных в этой возрастной когорте), 45-54 лет (53%) и 25-34 лет. Однако склонными к снижению своих зарплатных запросов оказались самые молодые соискатели (до 18 лет) и самые возрастные — от 55 лет и старше.
Больше других не согласны умерить зарплатные аппетиты представители сферы закупок (66%), автобизнеса (61%) и строительства (60%). Наоборот, готовы пойти на сокращение своих зарплат сотрудники сферы информационных технологий, обслуживающего персонала и работники направления «Стратегия, инвестиции, консалтинг».