Ключевыми факторами выбора работы для курганцев являются высокий уровень оплаты труда (58%), адекватность начальства (37%) и стабильность компании (34%), сообщили специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Деньги на первом месте и у мужчин, и у женщин. Для представителей сильного пола более важна адекватность начальства. Женщины же чаще мужчин называли комфортную психологическую атмосферу и удобное расположение места работы.
У горожан разных возрастов — разнонаправленные векторы интереса. Молодежь до 35 лет больше ориентирована на рост: перспективы карьерного (39%) и личностного роста (26%) для них важнее, чем для тех, кто старше. Респонденты 45+ чаще выбирают стабильность компании (34%), комфортную атмосферу (32%), близость работы к дому (28%), в то время как карьерный и личностный рост для них менее актуален (14 и 13%).
Уровень дохода сильно влияет на приоритеты. Для людей с заработком от 100 тысяч рублей в месяц высокий уровень оплаты труда критически важен (70%), тогда как для респондентов с меньшим доходом его значимость ниже (хотя и для них размер вознаграждения на первом месте). Опрошенные с зарплатой до 50 тысяч рублей чаще выбирают удобное расположение места работы (32%), а зарабатывающие от 100 тысяч — эффективность систем управления и компенсационный пакет (15 и 12%).