Курс ЦБ: USD$ 91.33EUR 98.72
16:10     22 декабря 2023
Образование / Служба информации «НМ»

Студенты из разных вузов России подвели итоги практики на «Синтезе»

СтуденФото Алисы Соколовой.

Студенты из разных городов России подвели итоги трехнедельной стажировки на предприятии «Синтез». Все это время ребята получали практические навыки, которые, несомненно, пригодятся им в дальнейшей работе.
— У нас весной 2023 года стартовала программа стажировок и практик. Ее цель — поддержка молодежи и помощь в трудоустройстве, а также информирование о карьерных возможностях. Сейчас у нас прошла стажировка в фармацевтической компании «БинофармГрупп» на одной из крупнейших производственных площадок России — «Синтезе». Здесь собрались студенты из семи вузов городов Москвы, Санкт-Петербурга, Воронежа, Архангельска, Курска и Пятигорска. Каждый любит фармацевтику и готов развивать ее в дальнейшем. Мы надеемся, что позже ребята вернутся в Курган, но уже в качестве молодых специалистов, — рассказала Алла Жукова, координатор проектов в области образования благотворительного фонда «Система».
Всероссийская программа «Лифт в будущее» даёт возможность реализовать заинтересованность в привлечении молодых кадров. Такая практика реализуется с 2020 года. В декабре 2023 стажировку прошли семь человек: четыре юноши и три девушки, до этого еще девять студентов.
— Это вторая практика в моей жизни, до этого я стажировался на другом предприятии и мне есть с чем сравнивать. Про «Синтез» могу сказать, что это огромное предприятие, которое поразило меня не только масштабами, но и объемом выпускаемой продукции. В целом все прошло успешно. Я считаю, что нужно проводить такие для студентов чаще. Я находился это время в отделе качества фармакологической лаборатории и крайне важное направление в системе предприятия. Для себя узнал много нового, потому что в программе обучения вузов не так много практики. Для меня это был невероятно полезный опыт, — поделился студент Воронежского государственного университета Александр Дунилин.
Махфуз Таофик родом из Нигерии, сейчас молодой человек обучается в магистратуре Санкт-Петербургского государственного университета «ЛЭТИ». Он потратил больше всех времени на сбор документов и покупал билеты буквально за два дня до вылета, но рад, что все сложилось удачно. Было настолько полезно и увлекательно, что трех недель даже оказалось мало.
— Курган — город небольшой, но вместе с тем компактный. Здесь живут добрые люди, и есть много красивых мест. Нам удалось посетить центр им. академика Илизарова, кроме этого гуляли по паркам. Впечатления только положительные, — говорит иностранный гость.
Во время встречи каждый из ребят высказал честное мнение об организации стажировки и работе предприятия. Не помешали получению знаний даже 40-градусные морозы, которые студенты застали после приезда. Каждому из участников проекта вручили «Лифт в будущее» вручили памятные подарки. Лучшими по результатам стали трое из них. Выбор, по словам специалистов, был непростой, все проявили себя достойно. Большинство ребят отметили, что вернулись бы еще раз, для прохождения практики уже в летний период. Уже завтра ребята уедут домой, но увезут с собой массу впечатлений и новых знаний.
Организаторы говорят, что это не последняя группа стажеров из других регионов. Проект планируют проводить на регулярной основе. Сейчас на предприятии нужны сотрудники разного возраста, но выпускников вузов и сузов особенно ждут. «Синтез» находится в стадии модернизации и открыто к новым проектам и идеям. 

«Синтез» – не только градообразующее предприятие Кургана, но крупнейшая и стратегически важная производственная площадка, входящая в состав ведущей российской фармацевтической компании «Биннофарм Групп». Фокус нашей фармацевтической компании в 2024 году будет направлен на развитие производства – это и модернизация, и увеличение производительности, и повышение качества, и расширение портфеля, и многие другие важные для фармпроизводства новации. И для реализации всех наших амбициозных планов, нужны специалисты разных профессий: от химиков-технологов и микробиологов, до водителей и операторов ОТК. Развитие человеческого капитала – обучение и поддержка персонала, развитие практических навыков, привлечение молодежи в отрасль – все это остается нашей приоритетной задачей, — рассказала Елена Бойченцева, руководитель группы по обучению и развитию персонала ООО «Биннофарм Групп».