Работники недооценивают, насколько влияют на карьеру лояльность компании и командные навыки, и переоценивают роль везения и интуиции. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения Кургана и компаний-работодателей. Их просили оценить, какое влияние на карьеру оказали их личные качества, представителей работодателей — насколько данные характеристики способствуют карьерному росту в их компании.
По мнению представителей компаний, чаще всего продвигаются по службе ответственные сотрудники. Этот параметр набрал 8,3 балла из 10 возможных у работодателей и 7,7 балла у сотрудников. Также, согласно мнению менеджеров по персоналу и работников, значительную роль в построении карьеры играют знания в профессиональной области. Что касается внешних данных, то они оказывают наименьшее влияние на карьеру.
Если рассматривать различия во взглядах на карьеру, то можно заметить, что рекрутеры придают большее значение таким качествам, как стрессоустойчивость (7,6 балла против 6,6 в ответах жителей Кургана), умение работать в команде (7,3 и 5,9 балла соответственно) и лояльность к руководству компании (6,6 и 4,7 балла). А сотрудники больше ценят интуицию и удачу. Жители Кургана немного недооценивают важность обучаемости: HR-менеджеры ставят её на третье место (8 баллов), в то время как работники оценили важность этой характеристики на 7,1 балла.
Мужчины считают наиболее важным качеством для карьеры знания в профессиональной области, женщины — ответственность.