Курс ЦБ: USD$ 81.01EUR 93.93
16:11     6 октября 2025
Общество / Служба информации «НМ»

Мишкинцы осваивают новые профессии благодаря нацпроекту «Кадры»

Фото Центра занятости населения Мишкинского округа.

Центр занятости населения Мишкинского муниципального округа предоставляет работодателям консультации по участию в национальном проекте «Кадры», который позволяет направить сотрудников на дополнительное профессиональное обучение.

Образовательные программы охватывают специальности, актуальные для современного рынка труда. Обучение проводится дистанционно, что позволяет получать учебные материалы, лекции и презентации в удобное время и на любом устройстве с доступом в Интернет (компьютере, планшете или смартфоне).

Работники ООО «Мишкинский продукт» проявили интерес к этой инициативе и выбрали дополнительные профессии технолога, бухгалтера, кассира и слесаря по ремонту электрооборудования.

16:45     14 ноября 2024
Общество / Служба информации «НМ»

В Курганской области наблюдается высокий уровень конкуренции за кадры

Фото ru.freepik.com.

В Курганской области в этом году сохраняется дефицит квалифицированных специалистов. На одну вакансию приходится всего 2,2 резюме, при этом норма составляет 4,0. Это самый высокий показатель в 2024 году.

По данным сервиса по поиску работы hh, в январе на одну вакансию приходилось 2,1 резюме.

За последний месяц работодатели разместили почти шесть тысяч вакансий, что на 24% больше, чем в октябре 2023 года. В то же время соискатели создали или обновили 13 тысяч резюме, что на 34% больше, чем в прошлом году.

По итогам октября медиана предлагаемой зарплаты в Курганской области оказалась выше ожидаемой — 62 тысячи рублей против 50 тысяч рублей.

«На hh.ru наблюдается рост количества резюме, но при этом на рынке труда не становится больше людей. Почему так происходит?

— Первая причина — мы активно привлекаем на платформу линейный персонал, на который сейчас высокий спрос. Вторая причина — рост зарплат. Это привлекает людей на рынок труда, и они начинают присматриваться к происходящему. Что это говорит работодателям? Необходимо уделять внимание анализу зарплат, развитию бренда работодателя и обучению менеджеров по подбору персонала. Именно от них зависит успешность компании на рынке, — отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда.

15:15     1 июля 2024
Общество / Служба информации «НМ»

Курганские работодатели при подборе кадров делают ставку на молодежь

Фото ru.freepik.com.

Аналитики hh.ru выяснили, какие профессии являются наиболее и наименее популярными среди соискателей в возрасте от 14 до 35 лет. Эксперты проанализировали более 11 тысяч резюме, открытых или обновленных соискателями всех возрастов за последние три месяца 2024 года по всей стране, в том числе и в Курганской области, и выделили топ-20 специализаций, наиболее и наименее популярных у молодежи для работы и карьеры.

Топ-20 самых молодежных профессий возглавили промоутеры из всех резюме этих специалистов до 35 лет. Также в лидерах – официанты (98% резюме принадлежат молодежи), автомойщики, SMM-менеджеры, артисты и аниматоры, курьеры, кассиры-операционисты, фармацевты-провизоры, журналисты, и упаковщики.

 В свою очередь, реже всего молодых соискателей можно встретить среди машинистов – всего 27% резюме. Также среди самых НЕмолодежных профессий можно выделить работников АХО, бухгалтеров, инженеров по эксплуатации, специалистов службы безопасности, прорабов, менеджеров по закупкам, электромонтажников, водителей, и  специалистов по кадрам.

Сегодня каждый пятый работодатель (20%) инвестирует в работу с молодежью и в последние три года стал чаще нанимать специалистов в возрасте 18-25 лет.