Половина курганцев поддерживает запрет на продажу сигарет людям, родившимся после 2009 года
В Минздраве России предложили ужесточить торговлю табачной и никотинсодержащей продукцией и запретить ее продажу всем, кто родился после 31 декабря 2009 года. В Кургане такую инициативу поддерживает 52% горожан, сообщает сервис по поиску работы SuperJob.
Чаще поддерживают идею женщины, таких оказалось 56%.
Курганцы в возрасте от 35 до 45 лет поддерживают инициативу чаще других возрастных категорий, всего 58%.
При этом 15% работающих курганцев против законопроекта.
В каждой пятой курганской компании живут рыбки, кошки и другие домашние животные, сообщает сервис по поиску работы SuperJob.
10% работодателей завели питомцев случайно. Они помогают работникам снизить стресс и напряжение.
Животные чаще появляются в стенах средних (24%) и крупных компаний (18%) из банковской и IT-сферы.
Случайно заводят животных в строительных компаниях и на производственных предприятиях.
Чаще всего курганцы в офисе заводят рыбок и амфибий, на втором месте по популярности – кошки. Также встречаются попугаи, грызуны и черепахи. А часть компаний отдают предпочтение собакам и кроликам.
Каждый пятый увольняющийся житель Кургана испытывает чувство вины перед работодателем
Существует распространённое мнение, что представители поколения Z легко меняют работу и не испытывают при этом никаких переживаний. Исследование SuperJob показало, что 74% респондентов не испытывают чувства вины перед работодателем за своё решение об увольнении. Они описывают свои чувства как облегчение и сохранение дружеских отношений.
Однако 21% опрошенных сообщил, что им было неловко перед работодателем за желание покинуть компанию. Причем женщины чаще мужчин делились подобными воспоминаниями (26% против 16%).
Тревога при увольнении больше свойственна поколению Y (25% опрошенных в возрасте 25–35 лет). Среди зумеров, испытывающих чувство вины за увольнение, — 20%. Реже всего переживают горожане старше 45 лет (15%).
Среди тех, для кого решение покинуть компанию чаще сопряжено с переживаниями, — педагогические работники, младший медицинский персонал и продавцы.
Курганские женщины не хотят, чтобы мужчины увольнялись и занимались хозяйством
Из 10 мужчин, которые зарабатывают меньше жён, и из 10 женщин, которые зарабатывают больше мужей, трое хотят уволиться и не работать. В опросе участвовали жители Кургана, которые состоят в браке и работают.
По данным сервиса Superjob, чаще всего хотят уволиться мужчины, у которых жёны зарабатывают больше них. Среди мужчин, чьи доходы примерно равны доходам их жён, каждый четвёртый хочет уволиться и вести хозяйство.
Среди женщин, которые зарабатывают больше своих мужей, таких — 23%, а среди тех, кто зарабатывает меньше, больше всего — 67%.
Что касается женщин, то 28% из них хотят заниматься домашними делами и не работать в семьях, где доходы равны. 26% — в парах, где муж зарабатывает. 31% — среди жён безработных мужей. 29% — среди зарабатывающих больше своего мужчины.
Женщины в этом вопросе более категоричны: о поддержке решения мужа уволиться заявило меньшинство. Чуть больше таковых — лишь среди незанятых (14%): как и неработающие мужчины, женщины выказали готовность на время поменяться ролями и выполнять роль кормильца, дав второй половине передышку. Противниц мужей-домохозяев больше всего оказалось среди женщин, чья зарплата выше, чем у их супругов (70%).
Каждый третий курганец принимал решение об увольнении в порыве эмоций
Каждый третий курганец (33%) импульсивно принимал решение об увольнении, причем мужчины делали это чаще женщин (47% против 19%).
51% работников, написавших заявление об увольнении, сталкивались с попытками работодателя удержать их: обещали улучшение ситуации, повышение должности и зарплаты.
Однако, несмотря на уговоры, каждое третье заявление было отправлено в корзину, и только два из трех недовольных решались покинуть компанию.
В сервисе Superjob уточнили, что большинство тех, кто уволился под влиянием эмоций, не жалеют о своем решении (77%): «После увольнения и защиты диплома меня пригласили в вышестоящую инстанцию»; «Новое место изменило мою жизнь к лучшему».
Из тех, кого уговорили остаться, каждый второй также не пожалел о своем решении (50%): «Уволиться никогда не поздно, я радовалась, что осталась, иногда излишние эмоции вредят».
Аналитики выяснили отношение курганцев к трудовым мигрантам
Аналитики опросили жителей Уральского ФО и Курганской области в сентябре 2024 года, выясняя их отношение к трудовым мигрантам. Большинство опрошенных (84%) считают, что мигрантов в регионе слишком много. Этот показатель выше, чем год назад (60%).
По данным опроса hh.ru, чаще всего о избытке мигрантов говорили респонденты из сфер транспорта и логистики (92%), автобизнеса (91%), безопасности (89%) и строительства (85%).
9% опрошенных считают, что количество мигрантов в регионе адекватное, 3% – что их могло бы быть и больше. Чаще всего так отвечали работники из сферы маркетинга, общепита и туризма, добычи сырья, розничной торговли и ИТ-специалисты. 5% опрошенных затруднились ответить.
Основные причины использования труда мигрантов, по мнению опрошенных: условия работы, не подходящие для местных; меньшая оплата; сложность защиты прав; трудоустройство мигрантами «своих»; наем на работы, которые местные не хотят выполнять.
31% опрошенных считают, что мигрантов следует принимать на рабочие места, не требующие квалификации, 15% – на любые дефицитные, 10% – только на квалифицированную работу, 41% – категорически против трудоустройства мигрантов.
Жители Кургана рассказали, из чего состоит их завтрак
Большинство (67%) курганцев предпочитают завтракать дома, 20% — на рабочем месте. Лишь 1% выбирает для утреннего приема пищи заведения общественного питания. 11% обычно пропускают завтрак в рабочие дни.
По данным платформы Superjob, мужчины чаще завтракают дома (71%), женщины — на работе (23%) либо пропускают завтрак (18%). Больше всего тех, кто вообще не завтракает в рабочие дни, — среди опрошенных до 34 лет (22%).
Около трети опрошенных предпочитают кашу на завтрак, 28% — яичницу, омлет или вареные яйца. Каждый четвертый перекусывает бутербродом с вареной колбасой. 16% утром доедают то, что оставили со вчерашнего дня в холодильнике. 14% ограничиваются чашкой кофе, 13% — чашкой чая. Творог на завтрак предпочитают 8% опрошенных, йогурт — 7%. По 2% завтракают печеньем и сыром. Среди других вариантов называли выпечку, фрукты и овощи, мюсли, блинчики, сырники, мясо или рыбу, макароны, орехи и прочее.
Кофе вместо завтрака чаще выбирают женщины, чай — мужчины.
Жительницы Курганской области стали категоричны в вопросах заключения брака
Женщины стали реже проявлять инициативу в начале отношений, зато чаще предлагают вступить в брак. Этот парадокс объяснили аналитики сервиса SuperJob. В опросе по поиску высокооплачиваемой работы приняли участие 1600 представителей экономически активного населения страны, состоящих в браке или дружеских отношениях.
Инициативу в вопросах любви и брака чаще проявляют мужчины: по 68% рассказали, что первыми пригласили девушку на свидание, предложили встречаться, а затем и вступить в брак. О том, что женщина сама пригласила их на первое свидание, рассказали 9% мужчин, что предложила встречаться — 8%, что форсировала свадьбу — 17%.
Женский взгляд на отношения: о том, что мужчина был инициатором первого свидания, рассказали 54% россиянок, романтических отношений — 58%, свадьбы — 61%. Сами пригласили на свидание своего парня 16%, предложили встречаться — 11%, настояли на свадьбе — 23%.
Мужчины, состоящие в зарегистрированном браке, чаще мужчин, находящихся в незарегистрированном союзе, считают себя инициаторами первого свидания и начала отношений. Среди состоящих в браке россиянок больше тех, кто однажды предложил своему мужчине встречаться, а потом поставил вопрос ребром: свадьба или отвали.
Опрос работающих в разнополых коллективах показал: мужчины уверены, что сильный пол чаще проявляет инициативу в работе (61%), женщины не согласны — по их мнению, они более инициативны (52%), однако если среди мужчин готовых признать более инициативными противоположный пол только 12%, то среди женщин 27% считают, что первенство в этом вопросе — за мужчинами.
Жители Курганской области оценили работу ресурсоснабжающих организаций. Свое мнение они смогли выразить в опросе, который проводил департамент строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства на портале «Госуслуги».
Результаты голосования показали, что в большинстве домов горячую воду отключают более чем на два месяца – этот вариант выбрал 41% опрошенных. 12% отметили, что задержки подачи ГВС бывают редко, еще 11% утверждают, что воду никогда не дают в срок.
Как утверждают в департаменте, население региона довольно работой ресурсонабжающих организаций. Однако все же имеются некоторые замечания – так ответили 34%. 30% абсолютно не удовлетворены качеством услуг.
Достаточно времени уделяют детям только 40% родителей Кургана
Родители, работающие на удаленке, реже страдают из-за нехватки времени на общение с детьми. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы приняли участие родители несовершеннолетних детей из Кургана.
— 52% родителей говорят, что тратят на общение с детьми меньше времени, чем требуется: 43% эта ситуация заставляет испытывать чувство вины, 9% воспринимают ее спокойно («Работаю вахтой, не вижу семью»), — приводит результаты опроса SuperJob.
Только 41% родителей считает, что уделяет достаточно времени общению со своими несовершеннолетними детьми. Чаще в этом уверены матери — 50% против 32% отцов.
Среди работающих на территории работодателя только каждый третий назвал достаточным время, проводимое с детьми, среди безработных — каждый второй, а вот среди занятых на удаленке — два из трех.