Служба исследований hh.ru совместно с сервисом по управлению здоровьем Budu провела опрос среди трудоустроенных соискателей из Курганской области и выяснила, какие факторы влияют на эмоциональное состояние сотрудников на работе.

Большинство респондентов отметили, что наибольший стресс на работе вызывают конфликты с коллективом. Эту причину чаще других называли анкетируемые из всех возрастных групп, но особенно те, кому от 18-24 лет и те, кому от 25-34 года и 35-44 года. С точки зрения профессиональной принадлежности, от конфликтов на работе чаще других испытывают стресс представители сферы науки и образования, а также юристы и маркетологи.

23% зауральцев в качестве причин рабочего беспокойства называли внезапные созвоны по работе, особенно в вечернее время и по ночам.

Вместе с тем, больше половины (53%) респондентов считают переписку в рабочих чатах самым продуктивным типом коммуникации. Причем особенно это характерно для молодых сотрудников (18-24 года). Однако 48% уверены, что лучше всего для этих целей подходят личные встречи.

Наибольшее беспокойство во время общения в рабочих чатах у зауральцев вызывает непродуктивное обсуждение (47% отметили эту причину), нечеткие задачи и требования (42%) и сообщения после окончания рабочего дня или в выходной (34%). Почти каждый третий отметил, что испытывает стресс от обилия сообщений. 30% респондентов рассказали, что нервничают от голосовых сообщений и «кружочков».

Самым частым проявлением стресса от рабочих чатов 48% уральцев назвали падение мотивации и выгорание.