Курс ЦБ: USD$ 91.33EUR 98.72
09:00     17 февраля 2024
Общество / Служба информации «НМ»

Раскрыты данные, какая страна хотела бы больше всего заполучить курганских специалистов

Фото Freepik.com.

По данным рекрутинговой компании HH, за 2023 год резюме курганцев получили почти 700 приглашений на иностранные вакансии. Речь идет именно о регионе, указанном в вакансии, при этом сама компания-работодатель может быть как зарубежной, так и российской.

Наиболее заметен интерес к соискателям из Курганской области в таких странах как Казахстан, который предоставил 36% приглашений на работу в своей стране, Беларусь — 21%, Грузия — 12%, Узбекистан — 11% и Кыргызстан — 4%.

 Чаще всего приглашения на нероссийские вакансии получали менеджеры по продажам — 13,3%), программисты (11,4%), операторы call-центров (5,4%), дизайнеры/художники (4,9%), а также тестировщики (4,8%).

В целом, за 2023 год количество приглашений россиян на иностранные вакансии выросло на 38%, по сравнению с 2022 годом.

14:40     16 февраля 2024
Общество / Служба информации «НМ»

Курганцам рассказали, среди каких специальностей самая низкая конкуренция за работу

Фото Freepik.com.

Аналитики hh.ru выяснили, по каким специализациям в Курганской области наблюдается низкая конкуренция, и сколько готовы платить востребованным сотрудникам.

В первые недели февраля в Курганской области открыто чуть более 4 700 вакансий.  В большинстве случаев компании ищут врачей и водителей, продавцов-консультантов и менеджеров по продажам, операторов call-центра.

В число специализаций с самой низкой конкуренцией входят: автомойщик, главный врач и рядовой   врач. На одну вакансию приходится лишь 0,2 резюме. Медицинским кадрам готовы предлагать 68 966 — 100 000 рублей. Автомойщики могут заработать 31 609₽ — 43 103 рублей. На втором месте по соотношению вакансия/резюме – швеи с диапазоном зарплат 45 977 — 68 966 рублей. Третье место разделили автослесари и товароведы —  57 471 — 137 931 и 37 030 — 52 400 рублей, соответственно.

В Курганской области в поиске врачей в основном находятся государственные больницы. Также требуются автомойщики в автосалоны и дилерские центры, а также на предприятия коммунальной сферы. Швей ждут на швейных фабриках и на производстве мягкой мебели, автослесари же наиболее востребованы в транспортных и строительных компаниях. Товароведов ищут на предприятия розничной торговли самого разного профиля: от продуктов питания, до товаров для дома.

14:45     5 февраля 2024
Общество / Служба информации «НМ»

На одну молодёжную вакансию в Курганской области приходятся три резюме

Фото с сайта freepik.com.

Служба исследований hh.ru проанализировала рынок труда для молодых специалистов Курганской области и выяснила, в каких профессиональных сферах они наиболее востребованы, а также на какую заработную плату могут рассчитывать.

На сегодняшний день около 7% от всех активных вакансий в регионе являются потенциально подходящими для молодых соискателей – то есть, не требуют опыта работы, допускают частичную занятость и возможность работать, будучи студентом, а также ряд других признаков. При этом с точки зрения спроса и предложения в Курганской области на одну вакансию, подходящую молодым соискателям, приходится всего 3,4 резюме.

 В топ-5 профессиональных сфер, где спрос на молодых специалистов наиболее высок, вошли «Продажи, обслуживание клиентов» — 47% от общего числа вакансий для молодежи, «Транспорт, логистика, перевозки» и «Розничная торговля» — по 27%, «Административный персонал» — 22% и «Туризм, гостиницы, рестораны» — 13%.

 В рамках постоянного трудоустройства работодатели чаще всего предлагают начинающим специалистам позиции менеджеров по продажам, секретарей или ассистентов, поваров, учителей и специалистов по подбору персонала. В свою очередь, для подработки компании предлагают молодежи вакансии продавцов и кассиров, курьеров операторов call-центров, упаковщиков, официантов и барменов.

— На фоне дефицита молодежи (20-30 лет) конкуренция работодателей за молодые кадры растет и будет расти. Эффект демографической ямы и постепенное «вымывание» молодежи в структуре трудоспособного населения сохранятся как минимум на ближайшее десятилетие, — комментирует руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая.

20:12     11 января 2024
Общество / Служба информации «НМ»

В Курганской области число вакансий в минувшем году увеличилось на 25%

Наибольшее число вакансий было размещено в сфере производства.

В декабре 2023 года число вакансий в Курганской области увеличилось на 25% по сравнению с январем 2023 года, а резюме – на 20%. В конце года в регионе на одно предложение о работе приходилось 2,4 резюме и эта ситуация острого дефицита кадров наблюдалась весь прошедший год. Об этом «Новому миру» сообщили в рекрутинговом агентстве HeadHunter.

— Нехватка персонала — корневая проблема прошлого года и по мнению большинства работодателей она сохранится и в 2024 году. Согласно нашим исследованиям среди внешних причин дефицита кадров выделяют: влияние геополитической напряжённости, отсутствие специалистов с требуемыми навыками и демографическую проблему. А среди внутренних обстоятельств, в первую очередь, называют неконкурентный уровень зарплаты и недостаточное развитие бренда работодателя, — руководитель пресс-службы HH на Урале рассказала Ольга Виноградова.

Наибольшее число вакансий было размещено в сферах: «Рабочий персонал». Например,  в декабре было опубликовано на 34% больше таких вакансий относительно января, «Продажи, обслуживание клиентов» (+40%), «Производство, сервисное обслуживание» «Строительство, недвижимость» (+21% в каждой), «Транспорт, логистика, перевозки» (+55%).  Искали работу чаще других рабочий персонал (+14%), продажники (-8%), производственники (+19%), домашний персонал и логисты (+8% в каждой сфере).

Средняя предлагаемая зарплата в декабре составила 45 590 рублей, увеличившись с января на 22%.