В Курганском госуниверситете впервые спрос на целевые квоты превысил предложение: на 15 целевых мест от нашего предприятия подано 19 заявлений.
От такого сотрудничества и работодатель, и абитуриенты получают взаимную выгоду. Во-первых, они чувствуют себя увереннее на рынке труда. Во-вторых, целевики проходят практику на будущем месте работы, а значит, учатся на производственных задачах «своего» предприятия. В-третьих, на бюджетное место по целевому направлению есть отдельный конкурс, а значит, поступать будущим студентам проще. В итоге завод получает готового специалиста, а новый сотрудник — бесценный профессиональный опыт.
По условиям договора целевого обучения сотрудничество должно длиться как минимум три года. Студенты-целевики становятся обладателями сразу двух стипендий — вузовской и заводской. Два года назад на АО «Курганмашзавод» появилась стипендия имени ученого и конструктора Александра Благонравова. Сдал студент все предметы сессии на «отлично» — получил 50 тысяч рублей. Если есть одна четверка за семестр – 40 тысяч рублей, более двух четверок – 10 тысяч рублей. Оценок «удовлетворительно» в зачетной книжке быть не должно, уточнили в пресс-службе АО «Курганский машиностроительный завод». В этом году обладателями стипендии имени Благонравова стали 16 студентов.
В 2027 году «Курганмашзавод» планирует заключить 15 договоров целевого обучения с вузами-партнерами: КГУ (Курган), ЮУрГУ (Челябинск), ТИУ (Тюмень). Особый интерес у предприятия вызывает подготовка инженерных кадров – технологов, конструкторов, энергетиков и металлургов.
