Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru изучили данные по приглашениям кандидатов на собеседование с 2021 года по первую половину 2024 года и выяснили, что курганские работодатели взяли курс на расширение возрастных границ найма. Соискателей 51-60 лет стали звать на интервью в 4,5 раза чаще.
По информации hh, в первом полугодии 2024 года соискатели в возрастной когорте «51-60 лет» получили более 3,6 тысяч приглашений на собеседование от работодателей. Таких кандидатов за три года стали активнее приглашать на собеседование в сферах «Страхование», «Высший и средний менеджмент», «Управление персоналом», «Маркетинг, реклама» и «Информационные технологии». По числу приглашений на первом месте сфера рабочего персонала, далее идут профессиональные области «Транспорт, логистика, перевозки» и «Домашний, обслуживающий персонал». В резюме соискатели из когорты «51-60 лет» указывают медианную зарплату: 75 тысяч рублей — мужчины и 40 тысяч рублей — женщины.
На втором месте по динамике приглашений соискатели от 41 до 50 лет. Ожидаемая зарплата, которую соискатели-мужчины указывают в резюме, составляет 80 тысяч рублей, а женщины – 45 тысяч рублей.
Тройку по динамике роста приглашений замыкают соискатели от 61 года и старше (в 3,6 раза). Ожидаемая зарплата мужчин составляет 67 500 рублей, а у женщин – всего лишь 25 тысяч рублей.