Российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru и СБЕР ЕАПТЕКА провели исследование и выяснили, в какие периоды жители Урала наиболее подвержены трудоголизму. Опрос проводился в период с 30 апреля по 25 мая.
Почти половина опрошенных уральцев (49%) сталкиваются с проявлениями трудоголизма во время подготовки проекта или важного отчета, 14% признались, что начинают испытывать болезненное отношение к работе вследствие давления со стороны руководства, 11% отметили, что страдали трудоголизмом только в начале карьеры. 7% ощущали симптомы трудоголизма перед крупным повышением, 5% – из-за давления коллектива, 28% ощущают их постоянно.
— Среди причин, способствующих развитию трудоголизма, можно выделить внутренние установки, которые его провоцируют и поддерживают. Такие убеждения могут быть усвоены из семьи, средств массовой информации, книг или фильмов: например, «чтобы чего-то добиться, нужно много работать» или «большие деньги не могут доставаться легким трудом, — комментирует клинический психолог медицинской компании СберЗдоровье Дарья Яушева.
Также, по словам эксперта, стать трудоголиком может человек, который пережил какую-либо психологическую травму. Работа для него становится способом восстановления самоценности и помогает не сталкиваться с нежелательными воспоминаниями.
Кроме того, частой причиной трудоголизма являются тревожные расстройства: они могут быть связаны с конкретным страхом, например, бедности или осуждения. Люди с нарциссическим расстройством личности могут стремиться к профессиональной реализации, чтобы компенсировать внутреннюю пустоту и хрупкость внешними достижениями. Люди с зависимым расстройством личности готовы брать на себя больше работы, чем они способны выполнить, чтобы угодить окружающим.