Многие работники выбирают эти месяцы для отдыха, чтобы продлить новогодние каникулы. Однако при выборе дат стоит оценить, насколько «выгодно» будет взять отпуск в эти месяцы.
Александр Южалин, руководитель юридической практики SuperJob, рассказал, как определить «выгодные» и «невыгодные» месяцы для отпуска. Если говорить кратко, то чем меньше рабочих дней в месяце, тем менее выгодно брать отпуск.
По закону наличие нерабочих праздничных дней и официальных выходных не влияет на размер оплаты труда работников, получающих оклад. Однако стоимость рабочего дня в разные месяцы может отличаться.
Чтобы определить стоимость рабочего дня в конкретном месяце, нужно разделить месячный размер заработной платы на количество рабочих дней в этом месяце. Соответственно, чем меньше рабочих дней в месяце, тем выше стоимость рабочего дня и тем менее выгодно уходить в отпуск. Иногда стоимость рабочего дня может быть выше среднедневного заработка, из которого рассчитывается отпуск. И наоборот — чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее брать отпуск.
Исходя из этой логики, очевидно, что январь — самый «невыгодный» месяц в году для отпуска, так как в нём меньше всего рабочих дней (всего 17). Уйдя в отпуск в январе, работник, скорее всего, потеряет в деньгах.
Декабрь в этом плане значительно лучше. В декабре 2024 года будет 21 рабочий день. Столько же было в апреле, сентябре и ноябре 2024 года. Соответственно, в декабре можно взять отпуск без финансовых потерь.